Novas regulacións en emprego


II Acordo para o emprego e a negociación colectiva 2012, 2013 e 2014

As Organizacións asinantes consideran que os convenios deben incorporar como contido mínimo a flexibilidade interna, particularmente a que opera en espazos temporais reducidos para facer fronte á conxuntura, como unha potente ferramenta para facilitar a adaptación competitiva das empresas, favorecendo unha maior estabilidade no emprego, evitando o recurso ao despedimento e consideran que o convenio colectivo é o espazo axeitado para ordenar o uso flexible de elementos como o tempo de traballo e a mobilidade funcional nun sentido complementario ás previsións legais, de forma que a súa regulación convencional desincentive o uso da extinción da relación laboral como instrumento para a adecuación da capacidade produtiva ao ciclo. Esta regulación deberá considerarse como contido mínimo do
convenio.

Regulación de prácticas non laborais en empresas

As persoas novas participantes recibirán da empresa ou grupos empresariais en que desenvolven as prácticas unha bolsa de apoio cuxa contía será, como mínimo, do 80 por cento do IPREM mensual vixente en cada momento.
Ás persoas mozos participantes nas prácticas non laborais, reguladas neste real decreto, seranlles de aplicación os mecanismos de inclusión na Seguridade Social contemplados no Real Decreto 1493/2011, do 24 de outubro, polo que se regulan os termos e as condicións de inclusión no Réxime Xeral da Seguridade Social das persoas que participen en programas de formación, en desenvolvemento do previsto na disposición adicional terceira da Lei 27/2011, da 1 de agosto, sobre actualización, adecuación e modernización do sistema da Seguridade Social.

 

 

Publicado en novas

Deixar unha resposta

introduce os teu datos ou preme nunha das iconas:

Logotipo de WordPress.com

Estás a comentar desde a túa conta de WordPress.com. Sair /  Cambiar )

Google photo

Estás a comentar desde a túa conta de Google. Sair /  Cambiar )

Twitter picture

Estás a comentar desde a túa conta de Twitter. Sair /  Cambiar )

Facebook photo

Estás a comentar desde a túa conta de Facebook. Sair /  Cambiar )

Conectando a %s

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete a 2.187 seguidores máis


Contacto e Redes Sociais

Estadística empreg@
  • 274.542 visitas
Calendario empreg@
Febreiro 2012
L M M X V S D
 12345
6789101112
13141516171819
20212223242526
272829  
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • Docente para formacion, rama de ciencias. 28 Maio, 2021
  • FRIGORISTA Y/O SOLDADOR DE COBRE 4 Xuño, 2021
  • CONDUCTOR - CARNE C 23 Xullo, 2021
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
A %d blogueros les gusta esto: