Barreiras que hai que superar para que a cooperación sexa un éxito


Comprender as razóns, as motivacións e incluso a lexitimidade das posicións dos nosos interlocutores, os nosos futuros socios/as, é fundamental para poder xerar a confianza precisa que nos permita emprender o noso camiño en común. Este enfoque é necesario tanto para a constitución, como para o punto de partida, e por suposto, para o desenvolvemento da actividade.

En definitiva, o cooperativismo require, aínda máis que outro tipo de sociedades, dalgunhas actitudes específicas, en particular de habilidades sociais para a comunicación e a negociación. En termos prácticos, require:

  • Capacidade para escoitar e, incluso, aprender dos demáis.
  • Empatía: capacidade para poñerse no lugar dos demáis e comprender as súas necesidades e/ou motivacións.
  • Flexibilidade: renunciar á defensa ríxida das nosas posicións.
  • Relativización das ideas propias: este punto e o anterior son indispensables para desenvolver a capacidade de cooperar. En termos prácticos implican a capacidade de valorar as ideas de outros e ceder en beneficio do colectivo.
  • Amplitude de miras: capacidade de sopesar non só o interese persoal, senon o interese social e empresarial, así como os obxectivos común a longo prazo.

Para o desenvolvemento da actividade cooperativa, sobre todo tendo en conto o contido social e a necesidade de innovación, precisaráse, ademáis, que a estas habilidades se lles sumen os seguintes valores:

  1. Colaboración e cooperación: a propia natureza da cooperativa demanda unha maior necesidade de cooperación e colaboración da que requiren outro tipo de sociedades ou institucións.
  2. Capacidade de aprendizaxe: isto require formación continuada, tanto individual como en grupo. O principal capital dunha cooperativa son os seus propios socios, de xeito que é preciso intervir en que éstes, dacordo coas necesidades do negocio, sexan cada vez máis cualificados e desenvolvan maiores habilidades. Así mesmo, debe de contribuirse ó desenvolvemento persoal dos socios, pois é esencial para o seu benestar.
  3. Compromiso coa cooperativa: a cooperativa require unha proactividade maior que a dun asalariado e a aceptación das decisión e estratexias que colectivamente se establecesen.
Advertisements
Publicado en novas

Deixar unha resposta

introduce os teu datos ou preme nunha das iconas:

Logotipo de WordPress.com

Estás a comentar desde a túa conta de WordPress.com. Sair / Cambiar )

Twitter picture

Estás a comentar desde a túa conta de Twitter. Sair / Cambiar )

Facebook photo

Estás a comentar desde a túa conta de Facebook. Sair / Cambiar )

Google+ photo

Estás a comentar desde a túa conta de Google+. Sair / Cambiar )

Conectando a %s

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete aos outros 2.183 segidores


Contacto e Redes Sociais

Estadística empreg@
  • 270,832 visitas
Calendario empreg@
Setembro 2012
L M M X V S D
« Ago   Out »
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • Delegado Comercial Lentes - Sector Óptico 25 Setembro, 2017
  • Administrativo/a Contable 25 Setembro, 2017
  • Administrativo/a Gestión Comercial 25 Setembro, 2017
  • Mozo/a de Almacén Zona Ferrol 25 Setembro, 2017
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • PROFESOR JAVA EE (FULLSTACK-BACK) 25 Setembro, 2017
  • Administrativo/a Contable 25 Setembro, 2017
  • Vendedor/a 20h/s Disp. Horaria, Santiago 25 Setembro, 2017
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
%d bloggers like this: