Coaching Point empresarial


¡Ampliación de prazo! Ampliase o prazo ata o día 10/01/2014 ás 13.30 h

Con data de 20/12/2013 aprobaronse as bases de admisión para a realización de talleres de coaching point empresarial.

Os obxectivos que se pretenden conseguir en estes talleres son ofrecer recursos de mellora de negocio, aplicar diversas técnicas de motivación para a mellora de negocio, potenciar o emprendemento e ofrecer accións dirixidas a que o empresariado aumentando a súa clientela publicitando e dinamizando os seus   produtos e servizos a partir dun concepto de márketing vivencial e de impacto.

Data límite para inscribirse: 10/01/2014 ás 13.30 h

Bases de admisión

Ficha de inscrición

Publicado en novas

Deixar unha resposta

introduce os teu datos ou preme nunha das iconas:

Logotipo de WordPress.com

Estás a comentar desde a túa conta de WordPress.com. Sair / Cambiar )

Twitter picture

Estás a comentar desde a túa conta de Twitter. Sair / Cambiar )

Facebook photo

Estás a comentar desde a túa conta de Facebook. Sair / Cambiar )

Google+ photo

Estás a comentar desde a túa conta de Google+. Sair / Cambiar )

Conectando a %s

Introduce tu dirección de correo electrónico para seguir este Blog y recibir las notificaciones de las nuevas publicaciones en tu buzón de correo electrónico.

Únete aos outros 2.182 segidores


Contacto e Redes Sociais

Estadística empreg@
  • 269,779 visitas
Calendario empreg@
Decembro 2013
L M M X V S D
« Nov   Jan »
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031  
  • Director/a Comercial Franquicia 5 Decembro, 2016
  • Country Manager/ Sales Director- Iberia 5 Decembro, 2016
  • Agente Atención al cliente Santiago 5 Decembro, 2016
  • Vendedor@s 5 Decembro, 2016
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
  • Operador Central Receptora de Alarmas 5 Decembro, 2016
  • Técnico/a Soporte Automatización Inglés Alto 5 Decembro, 2016
  • Agente Atención al cliente Santiago 5 Decembro, 2016
  • An error has occurred; the feed is probably down. Try again later.
%d bloggers like this: